Formation de Perfectionnement BAFD (STAF)
Session de perfectionnement habilitée BAFD permettant de compléter ses acquis par des séquences de formation adaptées afin de mieux exercer les fonctions du directeur :
- Elaborer et mettre en œuvre avec son équipe d’animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicaps ;
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation ;
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil :
- Développer les partenariats et la communication.
Le STAF est un stage en internat d’une durée de 8 jours. L’apprentissage est basé sur les méthodes du scoutisme et du guidisme à savoir le travail en équipe et l’apprentissage par l’action.
La gestion d’une équipe d’adultes est un élément fort de l’apprentissage, le management d’équipiers et le rôle de formation étant des points clés pour mieux exercer un rôle du directeur.
Ce stage permet aux responsables du mouvement d’être plus performants dans leur rôle de chef d’équipe. Il permet également d’approfondir le rôle de formateur. Il s’agit d’également de la formation initiale de directeur d’action de formation du Scoutisme de Français
- Formation en internat incluant une prise en charge de la vie quotidienne par les stagiaires comme moyen de formation.
- Mises en situations, création de grands jeux et prise en main du groupe pour s’exercer au rôle d’animateur ou d’animatrice.
- Ateliers théoriques
Prérequis :
Avoir effectuer les 14 jours du premier stage pratique. Avoir 18 ans révolus au 1er jour du stage.
Modalités d’évaluation :
- Auto-évaluation accompagnée d’entretiens individuels
- Observation objectives des aptitudes montrées sur le stage au regard des critères BAFA.
- A la fin de la session un avis favorable ou non favorable est rendu par l’équipe de formateurs
- Choisir et mettre en œuvre de façon créative des méthodes de formation adaptées
- Animer une équipe occasionnelle dans un projet court et dense
- Concevoir et mettre en œuvre des moyens d’évaluation des compétences
- Situer son action dans la stratégie du mouvement et ses orientations en matière d’accompagnement des adultes dans le scoutisme
- Analyser son expérience et ses compétences de directeur/directrice d’Accueil collectif de mineurs (ACM) et conclure son parcours de formation BAFD
Accessibilité
Des modalités spécifiques peuvent être étudiées pour les personnes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter.
Hébergement et restauration sur site
